O fundacji
Skąd się wziął pomysł?
Polskie Centrum Rozwoju Zawodowego „LINK” istnieje od lipca 2014 roku, jako organizacja non-profit, z inicjatywy Edyty Jaszczyszyn.
Pomysł powstania organizacji “LINK” wziął się z obserwacji jej najbliższego otoczenia, kiedy zauważyła, że jej krewni, przyjaciele i znajomi znajomych bardzo często, pomimo świetnego wykształcenia oraz sporego doświadczenia z Polski, nie znają swojej wartości i nie bardzo wiedzą od czego zacząć karierę w Wielkiej Brytanii. Wielu ludzi chce się ustawicznie kształcić, próbuje ukryć brak pewności siebie kolejnymi szkoleniami, podczas gdy okazuje się, że ich kwalifikacje są wystarczające i są „gotowi do wzięcia” – potrzebują tylko kogoś, kto poda im pomocną dłoń: zainspiruje, poprowadzi, czy podpowie co i w jaki sposób zrobić, aby uzyskać pożądane rezultaty. Dlatego właśnie powstała ta organizacja.
W kilku słowach
Siedziba centrum znajduje się w północnym Londynie w pobliżu stacji metra Seven Sisters, aczkolwiek obecnie większość szkoleń i warsztatów odbywa się w formie online.
Wszystkie warsztaty, kursy i konsultacje skierowane są do Polaków mieszkających na terenie Wielkiej Brytanii. Zajęcia odbywają się w języku polskim oraz angielskim.
Polskie Centrum Rozwoju Zawodowego „LINK” to wyjątkowe miejsce, zapewniającego dostęp do różnego rodzaju możliwości rozwoju dla profesjonalistów i osób chcących nabyć nowe umiejętności zawodowe, czy też wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy.
Źródło finasowania
Od samego początku swojej działalności Centrum udaje się uzyskać finansowanie z National Lottery Community Fund, które pozwala na to, że kursy i warsztaty, (a także indywidualne konsultacje, które sporadycznie jeszcze mają miejsce) są dostępne dla chętnych zupełnie bezpłatnie.
Do tej pory odbyło się już pięć edycji naszego projektu!
Nasza wizja, cele i ambicje
Ciekawią nas ludzkie historie oraz często uśpiony potencjał, który można przekuć w niedostępne dla innych atuty. Dzięki synergicznym działaniom obejmujących szkolenia, kursy i indywidualne konsultacje dążymy do trwałej zmiany jakości oraz wizerunku polskiego pracownika w oczach brytyjskiego pracodawcy.
Nasza wizja wpisuje się w filozofię nauki przez cale życie, a kształcenie ustawiczne daje możliwość wykonywania wymarzonej pracy oraz umożliwienie podnoszenia swoich kwalifikacji w przyszłości.
Poprzez działalność Centrum „LINK” dążymy do lepszej integracji przedstawicieli licznej społeczności polskiej ze środowiskiem brytyjskim, lepszego zrozumienia kultury pracy w Wielkiej Brytanii oraz wyrównanie szans mniejszości.
Co chcemy osiągnąć?
W ramach wszystkich oferowanych zajęć stawiamy na relacją partnerską, której celem jest wsparcie klienta w wykorzystaniu jego potencjału na drodze rozwoju i – w rezultacie – realizacji zamierzonych celów. Tworzymy warunki umożliwiające zdobycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych.
Szczególny nacisk kładziemy na praktyczne korzyści wynikające z udziału w zajęciach oraz wzbudzanie motywacji do lepszego wykorzystania potencjału ich uczestników. W trakcie szkolenia uczestnicy zawsze mają możliwość zadawania wykładowcy pytań, wymiany poglądów czy prowadzenia dyskusji z pozostałymi słuchaczami. Zajęcia prowadzone są metodami warsztatowymi w oparciu o aktywne techniki pracy z grupą.
Formy udzielanej pomocy:
- szkolenia/warsztaty
- kursy i webinary
- indywidualne konsultacje (obecnie w bardzo ograniczonym zakresie)
Warsztaty rozwoju osobistego
Dla kogo są?
Na warsztaty rozwoju osobistego zapraszamy wszystkie osoby, które:
- maja potrzebę ciągłego rozwoju osobistego, choć nie narzekają na swoje życie
- czują się trochę zagubione w angielskojęzycznej rzeczywistości
- z jakiegoś powodu są nieszczęśliwe bądź rozczarowane swoim życiem
- chciałyby coś w swoim życiu zmienić
- szukają inspiracji i/lub motywacji do podjęcia konkretnych działań w kierunku zmian na lepsze
- chciałyby nawiązać kontakt z osobami, które są na podobnym etapie w swoim życiu, co one.
Jak często mają miejsce i na czym polegają?
Już od ponad roku, raz na tydzień, spotykamy się na warsztatach rozwoju osobistego. Obecnie widzimy się w formie online, choć planujemy również spotkania stacjonarne.
Stawiamy sobie małe cele, do których powoli, lecz nieustannie dążymy – tzw. ‘baby steps’.
Jakie tematy są poruszane?
Tematyka warsztatów jest dosyć różnorodna, a oto przykładowe zagadnienia:
- kariera zawodowa
- finanse
- rozwój osobisty i pasje
- radość i rola zabawy w naszym życiu
- życie duchowe
- wellbeing czyli dobrostan
- komunikacja
- relacje międzyludzkie i związki
- nasze potrzeby
- nawyki
- pewność siebie/poczucie własnej wartości
- work-life balance czyli równowaga miedzy życiem zawodowym a prywatnym
- social contribution czyli pomaganie innym
- wdzięczność.
Jakie są korzyści z uczestnictwa w warsztatach?
Uczestnicy szkoleń nie tylko osiągają różne swoje cele, ale stają się także pewniejsi siebie, bo bardziej świadomi swojej własnej wartości. A ponieważ zmienia się ich percepcja otoczenia oraz postrzegania siebie samych, to robią się również bardziej otwarci na różne możliwości, których wcześniej zdawali się nawet nie zauważać. W rezultacie stają się po prostu szczęśliwsi.
Czy tylko warsztaty rozwoju osobistego?
Oprócz tego w roku 2022 rozpoczęliśmy cykl szkoleń dotyczących pracy na różnego rodzaju stanowiskach: na czym taka praca polega, jakie kwalifikacje są potrzebne, jak długo może zająć zdobycie ich, itp.
Do tej pory przeprowadziliśmy spotkania o następującej tematyce:
- „Praca w NHS – kulisy zawodu pielęgniarki i Healthcare Assintant”
- „Kulisy pracy w szkolnictwie w Wielkiej Brytanii (primary school i dalsza edukacja)”
- „Kulisy pracy fotografa ślubnego – wszystko, co potrzebujesz wiedzieć!”
Jak otworzyć
drzwi swojej kariery?
Jaka jest mentalność Polaków a jaka mieszkańców Królestwa Wielkiej Brytanii?
My Polacy wywodzimy się z troszkę innej kultury, dlatego też często nie rozumiemy mechanizmów działających w Wielkiej Brytanii i choć wiele się zmieniło w ciągu ostatnich 15 lat, to jednak angielski i polski rynek pracy to ciągle jeszcze dwa różne światy. Niezrozumienie tych mechanizmów, bądź ich ignorancja, rodzi wiele nieporozumień oraz, często, zupełnie niepotrzebnej frustracji.
O co chodzi z tym wolontariatem?
Chociaż wiele się już zmieniło na tym polu, to Polsce nadal nie ma jeszcze kultury wolontariatu wykształconej w takim stopniu, w jakim jest ona obecna w Wielkiej Brytanii, dlatego też wielu Polaków, którzy przyjechali tutaj “za chlebem” oburza się, kiedy proponuje im się wolontariat, bo przecież nie po to tu przyjechali, by “pracować za darmo”, tylko żeby w końcu zarabiać jakieś pieniądze…
Po części jest to zrozumiałe, wielokroć bowiem zapożyczamy się, by móc wyjechać i chcielibyśmy jak najszybciej wywiązać się z naszych zobowiązań, albo też trudna sytuacja materialna zmusiła nas niejako do emigracji i nareszcie chcielibyśmy zacząć godziwie żyć, a nie tylko wiązać koniec z końcem i jakoś sobie radzić “od pierwszego do pierwszego”.
Ważna jest oczywiście nasza motywacja, bo jeśli przyjechaliśmy na wyspy brytyjskie tylko i wyłącznie po to, by się dorobić i po jakimś czasie wrócić do Polski z przysłowiowym workiem pieniędzy, to faktycznie idea wolontariatu może wydawać nam się kompletną stratą czasu i pomysłem wręcz z kosmosu. W przypadku jednak, kiedy planujemy zostać w Wielkiej Brytanii na stałe, wolontariat może nam otworzyć drzwi do wymarzonej kariery, do której – w zwykłych okolicznościach – nie mielibyśmy po prostu dostępu.
Jakie są korzyści wynikające z wolontariatu?
- okazja do zawarcia nowych kontaktów i znajomości
- polepsza nasze umiejętności społeczne oraz zdolność budowania relacji z innymi
- zwiększa naszą pewność siebie
- daje efekt psychologiczny – zwalcza depresję oraz przyczynia się do lepszego zdrowia fizycznego
- daje “wstęp” do środowiska, do którego zwykle nie jest łatwo się dostać
- pomaga zdobyć nowe i często bardzo cenne doświadczenie
- oferuje możliwość “wypróbowania” nowej ścieżki kariery
- daje radość z ofiarowania naszej bezinteresownej pomocy innym
- wysyła pozytywny sygnał naszym potencjalnym pracodawcom
- może ewoluować w płatną pracę
Jeśli czujesz się zainspirowany bądź zainspirowana i chcesz zostać wolontariuszem, ale nie wiesz jak się za to zabrać, zgłoś się do nas – podpowiemy!
Cykliczne spotkania
Warsztaty rozwoju osobistego
Odbywają się w soboty w godzinach 12.00-14.00
Daty, w których odbywały się zajęcia: 04.09.2021 – 02.07.2022
Kurs języka angielskiego
Ma miejsce w soboty w godzinach 10.00-12.00
Daty, w których odbywały się zajęcia: : 04.09.2021 – 02.07.2022
Pozostałe wydarzenia
Kulisy pracy fotografa ślubnego – wszystko,
co potrzebujesz wiedzieć!
Spotkanie było skierowane do:
- osób, którym marzy się praca fotografa, ale nie ukończyli żadnej szkoły fotografii i zastanawiali się, czy sama pasja wystarczy
- osób, które stawiają już pierwsze kroki jako fotograf, ale obawiają się, że jest zbyt duża konkurencja i to podcina im trochę skrzydła
- tych, którzy chcieliby pracować jako fotograf, ale przerażają ich aspekty techniczne
- osób, które przymierzają się powoli do swoich pierwszych poważniejszych zleceń fotograficznych, ale ciągle jeszcze czują się niepewnie i nie za bardzo wiedzą jak sobie pewne rzeczy poukładać
- tych, którzy chcieliby dowiedzieć się co zrobić, aby zbudować rozpoznawalną markę fotograficzną
Szkolenie poprowadziła Iza Jaszczyszyn, która jestem fotografem ślubnym, mającym na swoim koncie już około 50 zrealizowanych ślubów, głównie w Polsce i Anglii. Obserwuje ją 8,6 tyś. osób na jej firmowym Facebooku: https://www.facebook.com/weddingsbyizu oraz ponad 1,2 tyś. na Instagramie: https://www.instagram.com/weddingsbyizu/.
Przez kilka lat pisała także bloga oraz tworzyła edukacyjne materiały video, które pomogły wielu osobom.
Pasją do fotografii zaraził ją dziadek fotograf, któremu już w wieku 14 lat pomagała jako drugi fotograf. Co ciekawe, nie ukończyła nigdy żadnego formalnego kursu fotografii – wszystkiego nauczyła się sama, również w kwestii obróbki zdjęć. Jej znakiem rozpoznawczym jest fotografia „pod światło”, która jest jasna, ciepła i bardzo naturalna. Przejawiają się tu także elementy stylu Boho.
Kulisy pracy w szkolnictwie w Wielkiej Brytanii
(primary school i dalsza edukacja)
Spotkanie było skierowane do:
- osób, którzy marzą o pracy w angielskiej szkole, ale nie wiedzą jak się za to zabrać, czy od czego zacząć
- tych, którzy chcieliby wrócić do uczenia, ale obawiają się, że to zbyt długi lub skomplikowany proces
- osób, które mieszkając w Polsce mieli satysfakcjonującą karierę w szkolnictwie, a po wyemigrowaniu nie wrócili już do zawodu, bo uważali to za nierealne
- tych, którzy myślą, że jedyną możliwą dla nich opcją byłaby praca jako ‘teaching assistant’
Szkolenie poprowadziła Magda Klonowska, która jest nauczycielem z ponad 21-letnim stażem pracy. Po ukończeniu Collegium Języków Obcych na Uniwersytecie Jagiellońskim, przez 5 lat pracowała jednocześnie w szkole średniej, jak i podstawowej. Po wyjeździe do Wielkiej Brytanii nie od razu uczyła w szkole. Początkowo zaczepiła się w restauracji, gdzie przepracowała pół roku. W tym samym czasie robiła kurs CELTA, dzięki czemu po 8 m-ach zaczęła uczyć w college’u dla dorosłych, gdzie pracowała 6 lat. W międzyczasie zrobiła szkolenie ESOL i w pewnym momencie zdecydowała, że spróbuje uczenia w angielskiej szkole podstawowej. Spodobało jej się, więc w kolejnym kroku zrobiła studia magisterskie Master in Early Childhood Education. Obecnie od ponad 10 lat uczy w londyńskich podstawówkach i jest bardzo zadowolona.
Praca w NHS – kulisy zawodu pielęgniarki i Healthcare Assintant.
Spotkanie było skierowane do:
- osób, które myślą o zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza albo Healthcare Assistant, ale nie wiedzą od czego zacząć
- tych, którzy chcieliby spróbować swoich sił w którychś z tych zawodów, ale nie są pewni, czy się nadają
- osób, którym marzy Ci się ta praca, ale obawiają się, że nie mają kwalifikacji lub zbyt długo zajęłoby ich zdobycie
- tych, którzy potrzebują pokierowania, aby takie kwalifikacje zdobyć
- osób, którzy boją się, że mogłyby sobie nie poradzić z uwagi na swoją znajomość języka angielskiego
- tych, którzy chcieliby się dowiedzieć jakie są różnice pomiędzy polskim a angielskim system pracy dla tych dwóch zawodów
- osób, które chciałyby usłyszeć o specyfice tych zawodów od doświadczonej pielęgniarki
Szkolenie poprowadziła Anna Betleja, która jest dyplomowaną pielęgniarką z niemalże 20-letnim stażem pracy. Posiada bardzo duże doświadczenie zawodowe, zarówno w Polsce (10 lat), jak i w Wielkiej Brytanii (9 lat, band 5). Pracowała na takich oddziałach jak: blok operacyjny dzieci (10 lat), blok operacyjny dorosłych (8 lat), intensywna terapia w trakcie pierwszej fali pandemii (0,5 roku).
Kontakt
| Tel | 07545 471890 |
| info@londoncentrelink.com | |
| Adres | London Centre LINK |